- Ausbildung /Fortbildung von Mitarbeitern und Partnern des Verbundes mit eigenen Referenten vorrangig im Bereich der Wirtschaftsprüfung auf hohem Niveau. - Zusammenarbeit zur Bewältigung berufsständischer und berufspolitischer Themen. - Erarbeitung eines Qualitätsmanagement-Handbuches mit laufender Anpassung an berufsrechtliche Entwicklungen. - Erfahrungsaustausch / Know-how-Transfer zur Rationalisierung und Verbesserung der Arbeit einzelner Partner. - Präsenz des Verbundes in allen großen deutschen Regionen durch die Partner.

- Internationale Zusammenarbeit mit geeigneten Partnern (Best-friends), sowie Schaffung von Kontakten mit ausländischen Partnern zum persönlichen Kennenlernen. - Bildung und Förderung von Spezialgebieten durch einen oder mehrere Partner  (EDV-Revision, Insolvenzberatung etc.).  - Austausch von Kanzlei-Strukturdaten (z.B. Honorarsätze, Versicherungskonditionen, IT- Strukturen, etc.) - Aktive und passive Hilfe in Notfällen bezüglich Mitarbeitern und ggf. auch Partnern. - Steigerung der Attraktivität bei der Mitarbeiter-Akquisition